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电视剧《理想之城》里吴红梅跟董事长的关系
电视剧《理想之城》里，赵显坤选择重用苏筱的原因主要有这几个方面。
第一个方面的原因，苏筱的专业能力过硬，已经具备担任集团副主任经济师的实力。一方面，苏筱之前在大公司干过，也跟过大的项目，加上她也考取了造价师，所以在业务能力和项目经验方面，都是素质过硬的。另外，苏筱在天成公司负责的几个项目参与竞标，最后都打败了夏明所在的天科公司，顺利中标项目，也让赵显坤了解到了苏筱的真正实力。而苏筱那次只要看一眼许峰提供的数据单，就能算出天科公司项目的标的，也让赵显坤对苏筱刮目相看，说明苏筱是具备超过一般人的能力的。
第二个方面的原因，苏筱帮助天成公司业绩大幅改善，而且汪炀对苏筱的评价非常高，这也让赵显坤自己对苏筱能力的判断得到验证。在苏筱进入天成公司前，天成公司这几年的业绩一直都不怎么样，被天科公司远远甩在后面。但自从苏筱在天成公司担任重要职务后，并对天成公司进行了一系列大刀阔斧的改革，让天成公司的业绩得到明显的提升，这些都是有实实在在的数据支撑的。另外，作为苏筱的老板汪炀当着赵显坤的面，对苏筱给予了高度的评价，也让赵显坤更加肯定了苏筱是个有能力的人。
第三个方面的原因，赵显坤需要苏筱这样的人来刺激下其他高层，让集团更有干劲。这些年集团虽然取得很不错的业绩，但赵显坤心里很明白，跟着自己一起创业打拼的这些元老变得更加求稳，已经没有了当年创业时的刚冲敢闯的那股劲，也让集团的竞争力开始下降。而苏筱是一个很有拼搏精神的员工，她的到来是有希望让集团的这些毛病给去除的。
热播剧《理想之城》里的歌曲
在电视剧《理想之城》当中，赵显坤之所以重用苏筱，一方面是因为苏筱为人刚正不阿，并且拥有很强的专业能力，另一方面是赵显坤希望利用苏筱身上的冲劲儿改变整个公司的现状。
苏筱为人刚正不阿
苏筱是一个正直有勇气的人，在整部剧的开始，苏筱就因为举报黄有礼偷工减料而丢了工作。看到集团当中存在的弊病之后，她勇于举报，机缘巧合之下，这些举报信落到了赵显坤的手里。赵显坤在拿到举报信的时候，第一反应是气愤，认为苏筱这么做损害了集团的利益。
但是，看了苏筱信里的内容之后，发现苏筱对于这个行业看的十分透彻。因偷工减料导致砸伤领导的丑闻，让集团蒙羞，而苏筱不仅敢为自己喊冤，更是揭露了在公司当中存在的种种问题，给赵显坤留下了深刻的印象。
超强的专业能力
在一个公司当中工作，可能老板不会太过重视你的人品，只要你能够为公司创造更多的利润和价值，就会是老板最喜欢的员工。苏筱拥有超强的记忆能力，靠着秒记审计组长的数据单，战胜了对手公司，让赵显坤十分吃惊。
苏筱的专业能力，得到了汪炀的认可。多次在赵显坤面前猛夸，分公司之所以有如此好的业绩，都是苏筱的功劳。经过两次交锋之后，苏筱已经在赵显坤的心中留下了一个非常良好的印象，成了赵显坤重用苏筱的催化剂。
集团内部弊病严重
赵显坤是一个非常有智谋的老板，不仅性格非常沉稳内敛，而且喜怒不形于色。在集团前期打拼的过程当中，赵显坤能够坐稳头把交椅，并且让所有人都对自己服服帖帖，可见赵显坤的能力。然而，赵显坤能力虽强，但是集团内部有很大的弊病，砸伤领导就是导火索。
集团内部帮派化十分严重，两派争斗不断，赵显坤想要大刀阔斧的进行改革，派出去的人却遭受到了重重阻力。赵显坤急需苏筱这样一个既有能力又有冲劲，而且人品足够好的人，打破集团这种因为利益而构建而成的平衡。
让苏筱几次跳级身居高位，对赵显坤来说也是一个很冒险的决定，但是当时苏筱是唯一的人选。赵显坤在对苏筱进行了两年的观察之后，终于决定重用苏筱。
电视剧《理想之城》中23集插曲
赵显坤决定把苏筱 归入自己的麾下因为赢海集团 现在都是老人，大家都在忙着在集团里面圈地，其他的发展现在已经遇到了瓶颈，如果再不改革，很有可能整个公司都垮掉，只有延伸产业链，扩大规模，才能够让赢海集团 得到高速发展。想要得到高速发展集团现在就缺像苏筱这类的人才，能够勇往直前不顾一切的向前走。
新的时代教新的观念，不像其他的人一样还是老观念办事。赵显坤让苏筱 直接到集团，没有告诉汪炀 ，主要是因为他知道告诉汪炀 之后，汪炀是不会同意他的这种想法的，毕竟汪炀是靠苏筱 把子公司越做越大，汪炀有现在的成就是离不开苏筱的，所以他不会轻易的放苏筱走。
苏筱也不会轻易走的，主要是因为汪炀对苏筱有知遇之恩，况且苏筱对集团十分都不了解，为了妥善起见，苏筱还是会待在汪炀的公司。到最后苏筱为什么会选择去集团，主要是因为赵显坤太了解苏筱这样的人。因为汪炀之前说过苏筱和赵显坤一样都是有大格局的人，都非常有冲劲。
其实说起来就像许峰一样，是赵显坤手上那把利剑，这把利剑将拉扯集团的所有不利因素全部砍掉。只不过许峰喜欢的能力有限，最后败了。在许峰审计的那个过程中，赵显坤也看到了苏筱的能力，记忆力超强，处理能力也非常的强。
最重要的是苏筱和赵显坤的观念是一致的，整个大方向都是相同的，苏筱有自己的想法，有自己的思想，为了实现这些想法，思想不怕去得罪他人，其实还有一个原因就是因为苏筱是一个新人，苏筱的根基不深，也不会去拉帮结派，是真正属于赵显坤的手下。
都市职场剧《理想之城》为什么说赵显坤的决定给苏筱出了一个大难题
理想之城这部作品中，赵显坤给苏优出了一个大难题，主要是想测试一下苏筱的处事能力。但对于苏筱来说也许是个大难题。
大家都知道，苏筱的办事能力确实无懈可击，但是苏筱的性格到底能不能在集团中立足，能不能给集团的发展注入一些新鲜的血液？这对赵显坤来说是值得考虑的问题，而且赵显坤认为人才是需要经过不断的磨炼的，只有在磨难中成长出来的员工才能被称为是人才。如果赵显坤帮助苏筱把所有的问题都解决了，那么苏筱根本无法体会到在集团中生存下来的艰难性，这对以后她的成长是不利的，因为在集团中有太多的人对苏筱这个位置垂涎三尺，很多人都认为苏筱不配坐在集团副总这个位置上，都想把它挤下去，一个新人怎么领导我们？她对集团有多少贡献？这些问题很多人都在考虑。
所以苏筱和大家之间的矛盾也越来越多，苏州的情绪也因此感到很悲愤，在一片讨伐声中到底能不能做好工作？能不能适应这个集团？这些都是非常重要的问题。
如果说苏筱就此沉沦下去，说明她并不适合集团。大家都知道苏筱在基层的经验还是很多的，她工作积极，不像其他人那样只会坐着在办公室内喝茶，她主动到工地进行调查，评估。展示了她积极的工作态度，还有强劲的办事能力，虽然人际关系处理不是很好，但可以说她对集团是百分百忠诚的。
赵显坤让苏筱进入高层，目的就是想考察一下苏筱各个方面的能力，让她主持集团内部的持股项目等等这些都是为了让她能够尽快的适应集团，在集团内部尽快创出自己的一片天地。赵显坤可谓是用心良苦！
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